Mahmut BEŞİRLİ

Genel Başkan       4.9.2007

 Sivil toplum kuruluşları Ülkelerdeki kurumların içinde üçüncü sırayı almaktadır. Bu kurumları sayacak olursak; Kamu kurumları, Özel kurumlar ve Sivil toplum kuruluşları olarak adlandırılabilir.                Burada kamu kurumları vatandaşların sağlık, güvenlik, eğitim gibi ihtiyaçlarını görmektedir.                Özel kurumlar; ülkelerin refah seviyesini artırmak, ihtiyaçlarını gidermek için endüstriyel sanayi gibi iş yerleri açarak faaliyetlerini sürdürmekteler.                Hiçbir maddi çıkarı olmadan vatandaşların sıkıntılarını gidermek ve kendilerine karşı bir haksızlık olduğunda sığınabilecekleri bir liman, devletin yetişemediği yerlerde insanların yardımlarına koşacak sivil toplum kuruluşlarıdır.                Yukarda saydığın kuruluşlar  Zor kullanmak, Para ile satın almak ve inandırmak yöntemlerini kullanarak iş yaptırmaktadırlar.                O zaman STK lar bu yöntemlerden hangisini kullanacak dersek tabiki inandırmak yöntemini kullanmaktadırlar. Çünkü zorla veya para ile STK ların iş yapma imkanı yoktur.                STK larda iki çeşit hizmet insanı vardır. Bunlardan birincisi üyelerdir. Diğeri ise Gönüllülerdir. STK ların hizmetlerini yürütebilmesi için üyelerin yapması gerekli olan işler vardır.Bu işlerin yürümesi için yönetimin verdiği görevleri üyeler yapmak zorundadır. Diğer taraftan STK ların işlerinin büyük bir kısmını yürüten gönüllüler vardır. Ancak gönüllüler kendi kafalarına yatan işleri yapmaktadırlar. Yönetim gönüllüler ile sıkı işbirliği içinde olup onlarla STK ların işlerini yürütmek zorundadır.                STK ların kamu oyuna tanıtılması gerekmektedir. Aksi taktirde gelirlerinin büyük bir kısmı yardım ve bağışlardan olan STK ları yürütme imkanı olmamaktadır. Bu nedenledir ki Toplumsal harekata dönüşmeyen STK lar kısa zaman sonra kapanmaya mahkum olmaktadır. STK lar halkla ilişkilerine dikkat etmek zorundadır. Bu ilişkilerde; İnsanları ikna etmek, İnsanların birden bire değişme taleplerinde bulunmamak, hedef kitlenin özelliklerini iyi bilmek dinamik olmak ve bu ikna çalışmalarında davranış dilini iyi kullanmak gerekmektedir.                Şu hiçbir zaman unutulmamalıdır ki en büyük ikna ustaları peygamberlerdir.                 Gelişmiş toplumlarda insanlar en az beş STK ya üyedirler. Ülkelerin gelişmeleri STK ların çalışmaları yeterince varlığını sürdürmeleri ile ilgilidir. her şeyi devletten beklemek birçok işin yeterince iyi gitmemesi anlamına gelmektedir. Bu nedenle hayatın boşta kalan kısımlarını STK lar doldurmak zorundadır.                Türkiye’de şimdiye kadar ideolojik STK lar kurulmaktadır. Ancak son yıllarda Değişik amaçlı STK lar kurulmaya başlamıştır. Ülkelerdeki STK lar ne kadar güçlü olursa insanların hak ve güvenliği o kadar sağlam olmaktadır.                İnsanlar neden STK ya üye olur?                 İnsan toplum içinde aktif olursa mutlu oldukları için. Başkalarına yardım etmek insanları mutlu ettiği için. Örgütlü ve iyi organize olan toplumların daha güçlü olacağını düşündükleri için. Dertlerini ve mutluluklarını paylaşmak için. Bilindiği gibi mutluluk paylaşılınca artar, dertler paylaşılınca azalır.                Türkiye’de STK lar bu güne kadar iyi bir sınav verememişlerdir. İnsanların güvenlerini tam anlamıyla yıkmışlardır. STK lar insanlara tekrar güven vermek zorundadırlar. Aksi taktirde başarı kazanmaları mümkün olmayacaktır.                Kuruluşlar ve STK lar üç yapı üzerine kurulurlar. Bunları şu şekilde sıralayabiliriz; Proje(amaç ve misyon), insan kaynağı, finansman (para). Bu üç ayaktan birinin olmaması veya kötü olması STK ları başarısız kılmaya yetmektedir.                     STK ların başarılı olmaları için öncelikle istek olmalı. Daha sonra iyi insan ve iyi finansman bulunmalıdır. Ayrıca amaç hedef ve kadroların iyi seçilmesi gerekmektedir.